第一，鑄造模具工業(yè)生產的必要性盡管已被愈來愈多的人所了解，但迄今并未超過需有的高寬比，因而影響力并未徹底放正，現行政策不可以徹底貫徹落實，得到適用的抗壓強度不足，幅度也不夠。對于磨具工業(yè)生產的特性，除專業(yè)人士外真實掌握的人不多。為得到更大的適用，宣傳策劃每日任務依然太重。

第二，在我國鑄造模具工業(yè)生產與國際性優(yōu)秀水準對比，在核心理念、設計方案、加工工藝、技術性、工作經驗等層面都存有很大差別，總體來說人們還處在向優(yōu)秀國家追蹤學習培訓主導環(huán)節(jié)，自主創(chuàng)新不足，并未抵達信息化管理生產制造與管理方法和自主創(chuàng)新環(huán)節(jié)，只處在全球中等偏上，制造行業(yè)總體水準與國際性優(yōu)秀水準對比，大概有15年上下的差別，在其中鑄造模具生產加工在線監(jiān)測和數字化管理層面的差別在15年左右。減少差別任重而道遠。

第三，在我國經濟發(fā)展髙速發(fā)展期己經完畢，將來將展現甚至中等速度趨勢，成本費高漲和毛利率降低將成常態(tài)化，電力能源和生態(tài)環(huán)境保護的約束將愈來愈大，產業(yè)結構調整和提高方法的變化刻不容緩，國際性上可變性要素許多，在這類局勢下，鑄造模具制造行業(yè)要保持較高速運行的穩(wěn)定提高和可持續(xù)發(fā)展觀，較難但又務必保持，專業(yè)人士遭遇這一難點的破譯。

第四，優(yōu)秀人才急缺，特別是在是中高端人才的貧乏已是模具行業(yè)發(fā)展趨勢的關鍵短板，盡管近些年在人才的培養(yǎng)層面人們已獲得了許多考試成績，但離要求還有挺大差別。我國人口老齡化在持續(xù)降低，人力資源管理將長期性趨于緊張。提升人才的培養(yǎng)以滿足要求，運用高新科技，做好兩化融合，發(fā)展趨勢信息化管理、規(guī)范化、自動化技術，以降低生產制造勞動力，這種全是擺放在人們眼前的每日任務，盡管有一些是比較長期性的總體目標，可是務必認真完成。

第五，中小企業(yè)融資艱難、應收賬款增加，資金短缺、成本增加，毛利率持續(xù)降低的狀況依然存有，無法得到不錯處理，并且還要飛速發(fā)展。中國南方一部分省份能源需求焦慮不安，工業(yè)用電受到限制狀況依然存有。